Sensibiliser la jeunesse africaine à l’adaptation climatique : rôle du secteur privé.

Sensibiliser la jeunesse africaine à l’adaptation climatique et aux ODD : rôle du secteur privé.

Comment permettre aux jeunes professionnels (et futurs professionnels) africains et afro-descendants de mieux appréhender les nécessités de l’adaptation climatique ?

Pour Douglas MBIANDOU, Président fondateur de l’association « 10.000 Codeurs » et Directeur des opérations de la société eNewGen, la pénurie de talents doublée de l’évolution des aspirations – un meilleur vivre ensemble – des talents pousseront naturellement les entreprises en quête de performance économique de contribuer au développement le social et environnemental dans leurs territoires de conquête.

Le cas « eNewGen »

Fruit de la volonté d’insérer les talents du programme « 1 emploi en 3 étapes » de l’association 10.000 Codeurs, la société eNewGen est une entreprise de service numérique responsable qui accompagnons ses clients dans leur transformation digitale en proposant des profils rigoureusement sélectionnés pour leur savoir-être et leur savoir-faire.

Le développement d’eNewgGen en Afrique s’accompagne d’une contribution au développement économique, social et environnemental de ce continent :

• Economique : nous améliorons la productivité de nos clients et générons des revenus justes pour nos talents.
• Social : une partie de nos bénéfices permet de financer le modèle d’Education et formation de 10000 CODEURS : des profils hier invisibles, aujourd’hui rôles modèles pour la jeunesse de leurs territoires en vue d’une croissance endogène du continent.
• Environnemental : l’acculturation des talents sur les Objectifs de développement durable et l’adaptation climatique en collaboration avec Migrations & Climat International et l’Association pour la Promotion des ODD (APODD)

Le club Entreprise de « 10.000 Codeurs »

Alors que le programme « 10.000 Codeurs » bénéficie depuis plusieurs années du soutien des multinationale telles que Deloitte, Autodesk, Pega, l’association « 10.000 Codeurs » invite les entreprises d’Europe et d’Afrique à intégrer le club Entreprise « 10.000 Codeurs ».

Porté par Micheline BOUTRIN, mentor « 10.000 Codeurs » et Ceo Pas à Pas digital, ce réseau fournit 2 avantages à ses membres :

• Un impact social mesurable
• Un accès privilégié aux talents « 10.000 Codeurs »