Sensibiliser, former et insérer
Association à but non lucratif créée en 2018 pour pérenniser le programme lancé en 2015. Elle accompagne les jeunes sans emploi, les décrocheurs et les adultes en reconversion vers les métiers du numérique.
- Création
- 2018
- Siège
- Lyon
- Pays des talents certifiés
- 20
- Experts bénévoles
- +200
NOTRE SIGNATURE
« Fabrique de talents numériques responsables »
NOTRE VISION
« Construire un monde porté par une Jeunesse responsable, qui respecte la Femme, l’Environnement et dans lequel le Numérique est autant un vecteur d’autonomisation des citoyens, de développement durable des territoires et de souveraineté des États. »
Talent, numérique, responsable : ce que veut dire notre signature
Fondée par Douglas Mbiandou, l’association permet à toute personne sachant lire et écrire de réussir grâce au numérique, tout en contribuant aux 17 objectifs de développement durable de l’agenda 2030 des Nations unies.
Un potentiel démontré pour l’entreprise
Une personne qui a su mettre en évidence un « potentiel » pour l’entreprise : une culture numérique d’une part, une posture en phase avec la culture de l’entreprise d’autre part.
TALENTLe numérique au service de la productivité
Une personne capable de mettre le numérique au service de la productivité d’une entreprise ou d’une organisation, grâce au savoir-faire d’un métier du numérique.
NUMÉRIQUEContribuer au développement de son territoire
Contribuer au développement local de son territoire de résidence ou de cœur, dans une démarche d’intérêt général, pour impacter positivement son environnement.
RESPONSABLELe public accompagné
Le même programme, à distance, des deux côtés de la Méditerranée.
Qui
- Jeunes sans emploi
- Décrocheurs scolaires
- Adultes en reconversion
Où
Aussi bien à Dakar, Abidjan, Douala et Casablanca qu’à Grigny, La Courneuve ou Vénissieux.
- Bénin
- Burkina Faso
- Cameroun
- Comores
- Congo
- Côte d’Ivoire
- Niger
- Togo
- Sénégal
- Mali
- Maroc
- France
Bénin
Burkina Faso
Cameroun
Comores
Congo
Côte d’Ivoire
Niger
Togo
Sénégal
Mali
Maroc
FranceNOTRE MISSION
« Permettre à toute personne sachant lire et écrire de réussir sa vie professionnelle grâce au numérique »
NOS VALEURS
Fraternité · Respect · Bienveillance · Humilité · Excellence
La place des femmes
Les communautés métier sont animées par des femmes qui servent de rôles modèles accessibles : directrices, expertes, référentes, développeuses.
- Nabounou DiabiBusiness Developer et Project Manager chez MIPS
- Ila YaoFondatrice de YAO Communication, adhérente professionnelle
- Nour BouaklineRéférente communauté Marketing Digital
- Gnagna Mariann KonateMembre de la direction, responsable du développement personnel
- Hamdiyatou AdjamaDéveloppeuse No Code freelance, Togo
- Rôles modèles accessiblesUn objectif affiché des forums.
- Équipe dirigeanteUn bureau de cinq membres, un conseil d’administration et des référents pays.
- WebinairesDes voix visibles dans les webinaires des communautés.
- MentoratAccompagnement individuel dans la durée.
Notre histoire
- 2013—2014Les débuts au CongoOBJIS forme 20 ingénieurs du ministère des Finances du Congo et des jeunes Congolais en cours du soir.
- 2015—2022Le réseau se construit+200 experts bénévoles, +25 communautés métier, +350 webinaires.
- 2015—2018Le programme « 10.000 Codeurs »Phase pilote au Sénégal, en Côte d’Ivoire et au Cameroun : 76 % d’insertion six mois après la formation.
- 2018L’association « 10.000 Codeurs »L’association pérennise le projet avec son réseau d’experts et de centres de formation.
- 2021Un emploi en 3 étapesPassage à l’échelle : un accompagnement à distance, de 2 à 10 mois, vers les métiers du numérique.
- 20231ʳᵉ édition du forum18 au 20 octobre, au Bénin : +2 000 personnes dans 14 communes.
- 20242ᵉ édition du forum12 pays, 42 territoires, +10 000 personnes sensibilisées.
- 20253ᵉ édition du forum+400 ateliers en France et dans plus de 20 pays d’Afrique.
- 20264ᵉ édition du forumEn France et dans 20 pays d’Afrique.
FONDATEUR ET PRÉSIDENT
Douglas Mbiandou
Ingénieur INSA Lyon, 25 ans d’expérience professionnelle : 5 ans salarié et 20 ans entrepreneur dans la formation professionnelle et l’assistance technique en informatique. Il a créé en 2018 l’association, qui pérennise le programme « 10.000 Codeurs » lancé en 2015, et la préside depuis.
- Formation
- Ingénieur INSA Lyon
- Expérience
- 25 ans, dont 20 comme entrepreneur
- Reste de l’équipe
- Bureau de 5 membres
Direction de l’association
- Douglas MbiandouPrésident fondateur
- Redouane El HalouiVice-président
- Fanta MbiandouTrésorière, responsable du pôle Passeport numérique
- Stéphane ObaRelations avec les institutions
- Gnagna Mariann KonateDéveloppement personnel
- Sitti MshangamaLeadership et coordination des projets
Ce que l’association produit
- +350webinaires
- +200experts bénévoles
- +65métiers du numérique
- +25communautés métier
Avec les territoires
En France et dans 20 pays d’Afrique, « 10.000 Codeurs » met son savoir-faire au service des territoires dans lesquels se tient son forum des métiers du numérique et de l’entrepreneuriat.
Contribuer au plan de développement
Les chefs de projet du forum s’approprient le plan de développement communal (PDC) pour contribuer à sa mise en œuvre, comme « Cotonou demain », le plan de développement de Cotonou.
COLLECTIVITÉSLe programme d’acculturation au numérique
Le programme d’acculturation au numérique et développement personnel (PANDP), sanctionné par le Passeport numérique, améliore l’employabilité des citoyens d’une collectivité (commune, département, région, province). Études de cas : Tivaouane (Sénégal), Dassa-Zoumè (Bénin).
- Lancement officiel
- Suivi individuel
- Rapports trimestriels
- Implication du secteur privé
- Priorité pour les forums « 10.000 Codeurs »
Accueillir un forum dans son territoire
Une journée de sensibilisation aux métiers du numérique et à l’entrepreneuriat : employabilité des citoyens, nouvelle génération de talents numériques responsables, visibilité et attractivité du territoire.
FORUMAssociations et ONG partenaires
Les associations et les organisations non gouvernementales deviennent partenaires : elles bénéficient de l’expertise et du réseau de l’association et l’aident à atteindre ses objectifs d’impact. Exemples : Sport et numérique, Éducation et numérique.
SOCIÉTÉ CIVILEQuestions fréquentes
L’association, son modèle, ses résultats et son financement.
« 10.000 Codeurs » est une association à but non lucratif basée en France (Lyon), fondée par Douglas MBIANDOU.
Spécialiste de l’acculturation au Numérique (usages, métiers, technologies) , au Développement personnel et à l’Entrepreneuriat « 10.000 Codeurs » propose un modèle d’accompagnement sur mesure vers l’emploi ou l’entrepreneuriat.
En s’appuyant sur la fraternité intergénérationnelle, contribuer à un monde meilleur en accompagnant les décrocheurs, les jeunes sans emploi et les adultes en reconversion professionnelle vers une meilleure employabilité dans tous les secteurs de l’économie.
L’association réponds en particulier à la demande mondiale de talents Numériques en accompagnant vers les métiers du Numérique des Jeunes invisibles, inaudibles, hors radars mais déterminés à réussir.
Fournir un accompagnement sur mesure vers l’Emploi à ceux qui font l’effort de justifier :
- Une culture Numérique
- Des fondamentaux en Développement personnel.
La Certification « Passeport numérique » permet de valider ces 2 atouts.
Sans cette certification, pas d’accompagnement vers l’emploi par « 10.000 Codeurs ».
Pour beaucoup, acquérir cette certification necessitera de sortir de sa zone de confort.
D’une valeur de 300 euros, la certification est subventionnée par les sponsors et mécènes de l’association « 10.000 Codeurs ».
NON – Nous créons un cadre qui accélère l’employabilité en apportant visibilité, réseau, leadership, expertise.
Des qualités très recherchés par les entreprises et très utiles lorsqu’on recherche un emploi.
Découvrez le bilan de la phase pilote ainsi que les Témoignages .
- 50% – Talents accompagnés
- 25% – Entreprises, (stratégies Marketing, Ressources Humaines ou RSE)
- 25% – Secteur public (politiques publiques Jeunesse, Insertion)
Voici le Formulaire d’inscription
Après l’inscription, suivre attentivement le tutoriel pour réussir l’épreuve écrite
- Modèle inclusif : tout le monde peut essayer
- Qualité du suivi individuel
- Communauté de partage
- La Fraternité : des professionnels donnent du Sens à leurs carrières en devenant des Repères pour la Jeunesse Africaine.
- Contenu : +350 Webinaires, +200 experts, +25 communautés pour accompagner décrocheurs, jeunes sans emploi et des adultes en reconversion.
Rejoindre l’aventure
Adhérez, donnez du temps ou soutenez financièrement l’accompagnement des jeunes.